正确答案: CDE

必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能 具备经营活动的能力 专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础

题目：关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是()。

解析：本题考查人力资源管理者的特征。专业知识是人力资源管理人员区别于其他管理人员的主要标志，所以选项A错误。人力资源管理人员对财务、战、技术和组织问题都要有充分的认识与深刻的了解。所以选项B错误。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列因素中属于智力因素的是()。

感知力

记忆力

思维能力

[多选题]劳动保障监察的形式主要有（）。

主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料

解析：本题考查劳动保障监察的形式。劳动保障监察的形式主要有以下四种：（1）主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查；（2）通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处；（3）针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查；（4）审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料。

[单选题]在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。

设计组织结构的框架

解析：设计组织结构的框架，即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。这一步是组织设计的主体工作。