[单选题]美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论属于（）。

正确答案 ：B

行为科学学派

解析：在20世纪40年代以后涌现出来的各种行为科学理论的研究成果，则可以被称为后期的行为科学，如美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论。

[单选题]一些专家采用的"人力资源策略"是在专指某种（）的提法。

正确答案 ：C

职能战略

解析：在专指某种职能战略如人力资源战略时，一些专家往往采用"人力资源策略"的提法。

[单选题]由于单方持股等原因，使得欧美国家财团和日本独立系企业集团内，核心企业与其子公司、协作企业是一种（）的形式。

正确答案 ：A

垂直关系

解析：垂直关系，即支配与被支配的关系，这是由单方持股等原因而形成的。

[多选题]对人力资源战略构成说法正确的有（）。

正确答案 ：ABCE

从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略、业务战略、职能战略

总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题

提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题

职能战略的实施可以推动总体战略的实现

解析：在企业战略的管理范畴内，一般将战略区分为：①总体战略。其战略重点是：公司内的资源如何有效配置组合和合理分配，各个下属单位如何提高绩效、相互协调聚集团体的竞争优势，根据公司的体制和战略目标如何开拓新的事业、进入新的领域等。总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。②业务战略（BusinessStrategy），也称竞争战略、经营战略，它一般是指在单一生产经营的企业中，为了生存发展和赢利，实现总体战略目标，围绕企业的生产经营模式、增强市场竞争优势、提高整体绩效等问题所作出的战略决策。③职能战略（FunctionalStrategy），是涉及公司各个职能部门（如生产、技术、人事、财务、供应等），充分发挥其功能，以推动企业总体发展战略实现的具体的分支战略。在专指某种职能战略如人力资源战略时，一些专家往往采用"人力资源策略"的提法。有的专家并没有完全将业务战略和职能战略严格区分开来，通常使用"竞争策略""营销策略""人力资源策略"等提法。

[多选题]与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（）。

正确答案 ：ABCDE

劳动力参与率

人口平均寿命

人员素质和技能水平提高的程度

工作时间长度

国家经济水平

解析：企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关：劳动力参与率，它受到社会文明程度、教育普及率、劳动年龄的长短等因素的制约和影响；人口的平均寿命；工作时间长度；人员素质和技能水平提高的程度；国家经济发展水平，即增长率、投资率和消费率的影响；产业结构的调整，第一、二、三产业比重的变换等。

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