正确答案: D
            D、反向思维 
            题目:“居安思危”是哪种思考方法?()
           
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                 [单选题]在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的()
                                                
                  
                                                                                                                     恐惧性心理 
                                                                                                                                    
                
                
                            
                
                 [单选题]复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初()等人经过长期研究,
                                                
                  
                                                                         埃德加・沙因 
                                                                                                                                                                                
                
                
                            
                
                 [单选题]管理者在()当中完成他们的工作。
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             组织 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]()是指由群体的多数成员而不是个人实行的决策行为,又称集体决策。
                                                
                  
                                                                                                                     群体决策 
                                                                                                                                    
                
                
                            
                
                 [多选题]决策的特点有哪些?()
                                                
                  
                                                                         关键性 
                                                                                                 选择性 
                                                                                                 创新性 
                                                                                                 层次性 
                                                                                                 目标性