首因效应
首因效应
光环效应
投射效应
对比效应
刻板印象
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- 满足地位需要的行为不包括（）。
- （）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关
- （）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者
- 亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用
- 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并
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