正确答案: ABCDE

构建激励性工资报酬制度 实行职能制或直线职能制 坚持例外原则 进行有效的监督控制 劳资双方建立融洽的协作关系

题目：泰勒提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括()。

应用范围很窄的知识和技能

[单选题]在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括()。

竞争意识不强，会计信息失真

[多选题]人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

内外部环境和条件

各种相关因素

[单选题]人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）

发展型战略

[单选题]公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施，对工作效率不同的员工分别进行奖励的是（）

B、报酬模式