正确答案: A

正确

题目：在公司大规模投入资源进行培训前，可以通过实验性的培训课程，评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。

劳动法

[多选题]培训课程的基本要素包括（）

课程目标

教学模式

教学策略

课程评价

[多选题]制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。

必要性分析方法

整体性分析方法

绩效差距分析方法

[多选题]能力的两方面含义包括（）。

已具有的知识技能

可造就性和潜在能力

[多选题]岗位操作明细表的主要内容有（）。

生产现场作业标准

作业、工作程序

相关知识、技能要求

材料及设备

[单选题]教育培训的发展趋势概括为：教育的终身化、法制化、民主化、（）、现代化。

国际化

[多选题]建立培训素材基础台账应注意的问题有（）。

把建、管、用有机地结合起来

注意基础台账之间的逻辑关系

准确把握并解释台账中的术语、概念的内涵