正确答案: A

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题目：“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()

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学习资料的答案和解析：

[多选题]以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：()。

A、劳动合同的期限

B、劳动报酬

C、劳动保护和劳动条件

[单选题]工作岗位信息的收集主要是通过()实现的。

抽样调查

[多选题]薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。

工资

奖金

津贴

福利

劳动分红

[多选题]根据争议标的的不同，劳动争议可划分为()。

关于工作时间的争议

关于休息休假的争议

关于保险福利的争议

解析：此题属于常规性题目。“按照劳动争议的标的划分：(1)劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。”选项AE是按照劳动争议的性质划分的。