正确答案: A

正确

题目：处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]领导效果与领导效益的关系是（）。

两者综合起来才能反映领导效能的高低

效果显著，效益不一定好

没有效果，效益就失去载体

[多选题]选任制度的两个基本特点是（）

保证选举人有选举权

保证被选举人有竞争性

[单选题]在领导人际关系协调中，第一位的是（）

上下级之间的协调