正确答案: D

D、风险管理文化建设不能与员工薪酬及人事安排挂钩

题目：下列有关我国《中央企业全面风险管理指引》对于建立企业风险管理文化提出的方针和措施的说法中，错误的是()

解析：本题考核风险管理的文化。风险管理文化建设应与薪酬制度和人事制度相结合，有利于增强各级管理人员特别是高级管理人员风险意识，防止盲目扩张、片面追求业绩、忽视风险等行为的发生。

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[多选题]下列有关风险管理过程中发生的成本的有关说法中，不正确的有()

A、纠正成本是指发现了风险苗头而对其实施追究、处置所花费的成本费用

B、损失成本是风险发生后对企业带来的直接的、有形的、经济的、短期的、长远的、现实的经济损失

解析：本题考核风险管理的成本与效益。纠正成本是指发现了风险苗头而对其实施检查、追究、处置、复原所花费的成本费用，选项A不正确;损失成本是风险发生后对企业带来的直接的、间接的、有形的、无形的、经济的、社会的、短期的、长远的、现实的和潜在的经济损失，选项B不正确。

[单选题]下列风险中，不属于市场风险的是（）。

信用风险

解析：市场风险包括利率风险、汇率风险、商品价格风险和股票价格风险，不包括信用风险。选项B符合题意。

[单选题]宏远海运公司为加强对风险损失事件的管理，与甲银行签订协议，规定在一定期间内，如果宏远海运公司由于台风等自然灾害遭受重大损失，可从甲银行取得贷款，并为此按约定的期间向甲银行缴纳权力费。宏远海运公司管理损失事件的方法称为（）。

应急资本

解析：应急资本是一个金融合约，规定在某一时间段内、某个特定事件发生的情况下公司有权从应急资本提供方处募集股本或贷款，并为此按时间向资本提供方缴纳权力费，这里特定事件称为触发事件。宏远海运公司采取的措施属于应急资本，故选项C正确。

[单选题]甲企业是一家大型纺织企业，主要生产原材料为棉花。甲企业预计未来棉花价格将持续上涨。为了降低已经承接的纺织品订单的生产成本上涨风险，甲企业决定以套期保值的方式规避棉花现货风险。下列选项中，不符合套期保值特征的是（）。

甲企业从事棉花套期保值的目的是通过降低棉花价格变动风险而获利

解析：套期保值目的是降低风险，投机的目的是承担额外的风险以盈利。故选项A错误。

[多选题]下列风险度量方法中，建立在概率基础上的方法有（）。

期望值法

在险值法

解析：期望值即概率加权平均值，是建立在概率基础上的，故选项A正确。在险值是在正常的市场条件下，在给定的时间段中和给定的置信区间内，预期可能发生的最大损失。故在险值也是建立在概率基础上，选项B正确。选项C，层次分析法属于直观度量方法；选项D，企业一般在无法判断发生概率或无须判断概率的时候，使用最大可能损失法，故不建立在概率基础上。