[多选题] A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。 根据以上资料，回答下列问题：

团体决策的常用方法包括( )。

正确答案 ：ABC

头脑风暴法

德尔菲技术

具名团体技术

解析：4.团体决策的常用方法有头脑风暴法、德尔菲技术、具名团体技术、阶梯技术。

[单选题]关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（）。

正确答案 ：C

在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每一个指标的重要性程度是一样的

解析：在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每一个指标的重要性程度是不一样的。

[多选题] M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。 根据以上资料，回答下列问题：

造成案例中员工辞职的因素有( )。

正确答案 ：ACD

工作环境

上级管理人员

工作的挑战性

解析：3.案例中，员工工作环境阴暗，噪声大，说明辞职受到工作环境的影响；员工的工资较高，说明报酬待遇不是辞职的原因；管理人员对员工的生产环境和心理压力不闻不问，说明上级管理人员不能了解、关心下属是员工辞职的因素之一；员工的生产任务指标很高，造成员工的心理压力较大，说明工资的挑战性过大，超出员工的能力范围，因而造成负面影响。

[单选题] 员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（ ）。

正确答案 ：D

忽视

解析：本题考查员工对工作不满的表达方式。辞职破坏性和积极的; 提建议建设性和积极的;忠诚建设性和消极的;忽视破坏性和消极的。

[单选题] 某城市2013年年初的总人口为10万人，其中非劳动力人口2万人，就业人口7万人，到2013年年底，在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下，原来的失业人口中有5000人找到了工作，则该城市在2013年年底的失业率为（ ）。

正确答案 ：B

6.25%

解析：本题考查失业率。 　　2013年初失业人数=100000-20000-70000=10000 　　2013年年底的失业人数=10000-5000=5000失业率= 失业人数÷劳动力人数×100% =失业人数÷(失业人数 + 就业人数)×100%=5000÷(5000+75000) ×100%=6.25%

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