正确答案: C

其他因素不变仅有劳动投入可变

题目：企业经营中的“短期”的含义是（）

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[单选题]下列关于集体谈判的说法，错误的是（）

企业劳资关系中这种相互的信任和规范的运作，对保持劳资关系的稳定、企业的顺利发展意义不大

[单选题]在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。

平等待遇原则

[多选题]用人单位制定劳动标准的方式有（）

集体合同

劳动规章制度

劳动合同

[单选题]对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由（）进行最后的审查。

司法机关（法院或者仲裁机构）

[单选题]社会学的最基本功能是（）

描述功能

[多选题]2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。

《劳动合同法》

《就业促进法》

《劳动争议调解仲裁法》

[单选题]职工代表要占职工总数的（）

10%以上

[单选题]劳动力与其他商品相比，其特殊性主要表现为（）

A、劳动力的价值不易衡量