正确答案: A

月度计划控制

题目：市场营销计划的控制不包括（　　）。

解析：略

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列对于仲裁期限的计算正确的有（　　）

增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算

案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算

有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的

解析：有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。(2)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。(3)仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算。(4)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算。(5)中止审理期间不计入仲裁期限内。(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

[多选题]行为导向型的客观考评方法有（　　）

关键事件法

行为观察法

加权选择量表法

解析：行为导向型考评方法可分为主观考评方法和客观考评方法。其中，客观考评方法主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。A项属于行为导向型主观考评方法，B项属于结果导向型的绩效考评方法。

[单选题]确定型决策方法不包括（　　）。

收益矩阵制度

[多选题]我国法学界关于劳动法定义的表述，下列各项正确的有（　　）。

狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律

研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践

劳动法是以劳动法作为研究对象的理论体系

广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他～些社会关系的法律规范的总和

解析：当前，我国法学界关于劳动法的定义有不同的表述：①狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律，即《中华人民共和国劳动法》这一规范性文件；②广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和；③劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系，即劳动法学。法律体系中存在劳动法，也就必然产生以劳动法为研究对象的劳动法学：研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践。

[多选题]在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（　　）形式计算。

工时定额

产量定额

解析：BC(P38)【解析】劳动定额完成程度指标可根据产量定额和工时定额两种形式分别计算。 (1)按产量定额计算时其公式为： (2)按工时定额计算时其公式为：

[多选题]虚拟培训的优点在于它的（　　）

仿真性

超时空性

自主性

安全性

解析：ABCE(P197)【解析】虚拟培训的优点在于它的仿真性、超时空性、自主性、安全性。在培训中，学员能够自主地选择或组合虚拟培训场地和设施，而且学员可以在重复中不断增强自己的训练效果；更重要的是这种虚拟环境使他们脱离了现实环境培训中的风险，并能从这种培训中获得感性知识和实际经验。

[单选题]如果公司长期拖欠你的工资，你会（　　）。

离开这家公司