正确答案: D

借权用力

题目：（）的概念是指协调者为了达到解决问题的目的，在协调过程中，利用或者依靠一切外在条件。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]SWOT分析法又称为（）。

D、态势分析法

[单选题]保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素，不属于保健因素的是（）。

工作成就

[单选题]王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。

与下级共同商定实现目标的行动计划

[单选题]在紧迫性/重要性矩阵中，那些最重要的事是指（）。

对结果和长远目标意义重大的事

[多选题]桑代克的效果律中强调的行为法则有（）。

在对相同环境做出几种反应中，那些引起满意的反应，将更有可能再次发生B.令人满意的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度，并增加未来再次发生此行为的可能性，这一原则有时也称为

那些随后引起不满意的反应，将不太可能再次发生

不理想的受到惩罚的行为结果将减少先前行为的力度，并减少未来再次发生此行为的可能性，这一原则有时也称为：

如果行为之后没有任何后果，即既没有正性的也没有负性的事后结果，在苦干时间后，这种行为将会逐渐消失，这一原则

[单选题]企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动，（）对实现目标来说是不利的。

B．公司政策不支持价值标准

[单选题]制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外大量的信息，另一方面还需要团队自身的信息，这样的计划才能够使各种要求与可利用的（）相匹配．

D．资源