正确答案: C

人力资源制度

题目：影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）

直接指标法

[单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

总结阶段

[多选题]华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题：注意就案例所提供的资料来回答问题：

[多选题]关于绩效管理制度的叙述正确的是（）。

绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定

它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

[单选题]在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法

结果