正确答案: B

运行方式

题目：组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。

解析：本题考查组织设计的概念。组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工作分析流程的第一步是()。

确定工作分析的目的

解析：本题考查工作分析流程的第一步一确定工作分析的目的。

[单选题]密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

变革推动者

解析：本题考查尤里奇教授的人力资源管理者四角色的内容。题干所述对应的是变革推动者。

[单选题]“金降落伞”合同指的是（）

D、当公司被另一公司收购时，保护管理人员的一种津贴

[单选题]集体劳动合同的主体是（）

D、工会组织和企业法人

[单选题]根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（）。

归属和爱的需要

解析：本题考查马斯洛需求层次理论。归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事。考点:激励理论

[单选题]关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。

采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益

解析：本题考查战略性薪酬管理。成长策略：企业与员工分担风险、共享收益；稳定战略或集中战略：基本薪酬和福利所占的比重较大；收缩战略或精简战略：基本薪酬所占比例相对较低；创新战略：基本报酬以劳动力市场通过水平为准且略高于市场水平。考点:薪酬管理概述