正确答案: B

技能培训

题目：课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。

D．提高中层管理人员管理能力

解析：创业初期，公司人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

[单选题]企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

发展期

[单选题]较高级的认知指标不包括（）。

熟悉

[单选题]以下（）不属于新员工培训课程。

创新能力

[多选题]培训评估时外部评估者的优势有（）。

比较客观

对技术难题有较强处理能力

[多选题]撰写培训评估报告需要注意的是（）。

对管理层的报告则对成本和收益等作详细的汇报

对学员的报告则侧重于反映培训考核的结果

对学员直接上司的报告侧重于反映工作绩效的改进