正确答案: B

B、二种

题目：制定薪酬计划的方法有()种

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[多选题]企业工资制度的类型主要包括（）。

C、绩效工资制

D、岗位工资制

E、技能工资制

[多选题]薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。

A、工作性质

B、岗位职责

D、任职资格

[单选题]认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）

效率薪酬论

[单选题]了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为（）。

职位分析