正确答案: B

以员工工作为依据的晋升策略

题目：晋升策略的选择不包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工总流动率=某时期内员工流动总数/()×100%。

同期的员工平均人数

[多选题]对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。

对员工工作满意度的测量与分析评价

员工对其在企业内未来发展的预期和评价

员工对企业其他工作机会的预期和评价

非工作影响因素及期对工作行为的影响

员工流动的行为倾向

[多选题]员工调动的种类有()。

升迁

降职

[单选题]成本收益分析法是将（）与流动成本联系在一起。

[多选题]企业实施员工晋升的步骤包括（）。

部门主管提出晋升申请书

人力资源部审核与调整

对晋升结果进行评估，批准和任命

提出岗位员工空缺报告

选择适合晋升的对象和方法

[多选题]员工留存率与流失率计算合理的是（）。

员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%

员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%

员工留存率=1-员工流失率

[多选题]非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（）。

对企业内员工进行访谈或问卷调查

对流动的员工进行访谈及跟踪调查

对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查

对相应的人力资源市场进行调查

对潜在的需要增加的劳动力进行调查