正确答案: B

培训需求预测

题目：（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状态。

人际关系

[单选题]企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用（）式，来激发学员的积极性和主动性。

[单选题]采用集体合编开发培训教材，需要把握的关键问题是（）。

[多选题]企业培训师在课堂上传递信息，表情达意主要靠：（）。

语言

体态

板书

[单选题]培训经济学中，培训直接成本与培训间接成本之和为（）。

培训资本