正确答案: B

B、感觉

题目：在态度的认知过程中，对评价对象产生“对/错”“值得/不值得倡导”的过程被称之为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。

A、活力

[单选题]工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、（）和管理。

C、改变

[单选题]下列关于积极情绪说法错误的是（）

C、积极情绪体验仅影响个体的工作与生活，与组织效能等无关

[单选题]有的人遭受了挫折以后，把产生的愤怒指向造成挫折的原因，甚至攻击他人，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）

D、外泄的消极形式

[多选题]情商包括（）等能力。

A、感受他人的情绪

B、控制冲动

[多选题]公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）

A、任务冲突

C、关系冲突

[多选题]员工援助计划在组织层面的意义包括（）。

节省招聘和培训费用

减少人员流失

降低管理成本

提高出勤率

提高员工满意度