正确答案: A

经验管理或传统管理

题目：18世纪后期到19世纪末，即从资本主义工厂制出现起，到资本主义自由竞争阶段的结束期间，管理者完全凭自己的经验进行管理，没有管理规范与系统制度，这种管理被称为（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]有一位MBA毕业生被一家私营企业高薪聘请去做公司的常务副总经理，他直接对总经理负责，而总经理直接对一个7人构成的董事会负责。他到公司三个月以后深深地感觉到该公司的管理十分落后，尤其是缺少信息系统等现代化的决策支持手段，所以他提出的第一项管理改革方案是在努力实现公司管理科学化的基础上建立公司的计算机管理信息系统。但是在这套信息系统投入使用一段时间以后，他感到各方面的反对意见太大，最终他不得不辞职离开了这家公司。你认为这一管理改革遇到阻力的最主要原因是什么？（）

B、权力再分配的原因

[单选题]下列化合物中酸性处于第二强的是（）

7-羟基黄酮

[单选题]经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（）。

程序化决策

[单选题]组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于：①分配工作②确定权责关系，促进沟通与协调③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量④（）。

组织能力的培养