[单选题]企业人力资源中期规划是指时间为()的规划。

正确答案 ：B

1～5年

解析：企业人力资源中期规划是指时间为1～5年的跨度。参见教材P177。

[单选题]在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。

正确答案 ：D

转换比率分析法

解析：本题考查转换比率分析法的定义。转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。参见教材P180。

[单选题]下列方法中，()是一种应用广泛的定量预测方法。

正确答案 ：C

马尔可夫模型分析法

解析：马尔可夫模型分析法是一种应用广泛的定量预测方法。参见教材P183。

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