正确答案: ABCD

行为观察法 行为锚定等级评价法 关键事件法 直接指标法

题目：行为导向型的评价方法主要有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

外部人员考评

[单选题]如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。

自我考评与同事考评

[多选题]目标管理法的优点包括（）

结果易于观测

适合对员工提供建议

直接反映员工工作内容

适合对员工进行反馈和辅导