[单选题]在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）

正确答案 ：A

可比性原则

[单选题]员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）。

正确答案 ：D

薪酬结构

解析：狭义的薪酬结构是指员工薪酬体系的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动薪酬部分，如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。

[单选题]（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。

正确答案 ：B

技能薪酬制

解析：技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬，强调根据员工的个人能力提供薪酬。在实行技能薪酬制时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会，只有这样才能调动员工的积极性，企业的培训计划就是最适合的方式。所以企业在实施薪酬计划之前就要制订一个与之相对应的、较为固定的培训计划。

[单选题]在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是（）

正确答案 ：B

在行业中居于第三、第四的企业

[多选题]（）属于以绩效为导向的薪酬结构。

正确答案 ：ABC

计件薪酬

提成薪酬

效益薪酬

解析：以绩效为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化，并不是处于同一岗位（或职位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、牛肖售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

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