正确答案: B

绩效基准

题目：开发与设计绩效管理系统的首要环节是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]面谈中评价者可能走入的误区有()。

理解不足

不适当发问

期待逾期的结果

解析：本题考查面谈中评价者的误区。选项CD属于绩效评价中容易出现的问题。参见教材P106

[单选题]企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，体现了（）的错误认识。

D、绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级

[单选题]（）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。

B、绩效目标

[单选题]根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）

确定关键成果领域

[单选题]在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）

人力资源管理专业人员

[单选题]绩效管理过程的起点是（）。

绩效计划

解析：基于组织的发展战略的绩效计划是绩效管理的出发点。