正确答案: A

正确

题目：对商品营销活动中，企业和单位对营销成绩突出的雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励，应根据所发生的费用作为劳务收入，按照"劳务报酬所得"项目征收个人所得税。（）

解析：对商品营销活动中，企业和单位对营销成绩突出的"非雇员"以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的全颓作为该营销人员当期的劳务收入，按照"劳务报酬所得"项目征收个人所得税（如果奖励对象是"雇员"，应按工资、薪金所得"项目征收个人所得税）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]某超市会计人员小王对该超市（增值税一般纳税人）2017年12月份购进的水果进行增值税进项税额抵扣处理，下列处理方法中，正确的是（）。

从以色列进口的水果，凭海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额为进项税额

解析：(1)选项B：普通发票不能作为抵扣增值税进项税额的凭证；(2)选项C：自2017年7月1日起，购进农产品，从按照简易计税方法依照3％征收率计算缴纳增值税的小规模纳税人取得增值税专用发票的，以增值税专用发票上注明的金额和11％的扣除率计算进项税额；(3)选项D：自2017年7月1日起，购进农产品，取得(开具)农产品销售发票或收购发票的，以农产品销售发票或收购发票上注明的农产品买价和11％的扣除率计算进项税额。

[单选题]2016年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000元，工资已正常发放，直至2017年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某（）元。

20000

解析：本题考核劳动合同订立的形式。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。本题中，甲公司应支付2016年4月12日至2017年2月11日(共计10个月)的工资补偿。因未订立劳动合同时其工资也正常发放了每月2000元，故其还应补偿的工资为2000*10=20000。