正确答案: ABCD

在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别 职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况 衡量职业隔离的指标是差异指数 如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100

题目：关于职业歧视，下列说法中正确的有（）。

解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。如果两种性别的劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，则差异指数的值为零。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]强调员工参与并采用现金激励来鼓励员丁-参与，且以产品销售价格与成本价格之问的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。

拉克收益分享计划

解析：本题考查拉克收益分享计划的概念。

[单选题]在面试中，考官应()。

问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关

解析：本题考查面试工作流程中的相关内容。在面试深入阶段，考官应尽量避免引导性的提问和带有提问者本人倾向的问题;提问中尽量采用开放性的题目，问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关，尽量让应聘者充分表达自己的认识与想法。因此选D。

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。

指导式

解析：赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格。指导式（高工作-低关系）：领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么、如何做；推销式（高工作——高关系）：领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为；参与式（低工作-高关系）：领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通；授权（低工作一低关系）：领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。