正确答案: D
            积极性 
            题目:人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现三个方面的转变,下面哪项不是所需要的转变()
           
             查看原题 查看所有试题
            学习资料的答案和解析:
                                                    
                                 
                
                 [多选题]人力资源战略规划的企业外部环境包括()。
                                                
                  
                                                                         本行业发展状况与趋势 
                                                                                                 劳动力市场的发展情况 
                                                                                                                                             国家劳动人事法律规章 
                                                                                                 工会组织健全完善程度 
                                            
                
                
                            
                
                 [多选题]人力资源管理策略中,投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。
                                                
                  
                                                                         注重长期目标 
                                                                                                                                             重视行为与成果 
                                                                                                 以小组为主 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [单选题]高绩效管理系统的核心是()
                                                
                  
                                                                         A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用 
                                                                                                                                                                                
                
                
                            
                
                 [单选题]一般而言,劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于()的结构与相互作用。
                                                
                  
                                                                         A、组织内部和外部劳动力市场