[单选题]在项目中，（）是为了完成传统管理方式难以处理的跨部门协作任务而设立，以组织的职能部门间的横向协调为特点，在授权的范围内，对项目建设过程进行全面的领导、统一指挥并全面负责建设项目目标的实现。

正确答案 ：D

项目经理

[多选题]与职能部门负责人（或职能经理）相比，项目经理的职位特点表现在（）。

正确答案 ：ACD

任职时间的阶段性特点

能力和工作的综合性特点

组织职能部门间的横向协调特点

[多选题]绩效具有（）的特点。

正确答案 ：ABC

多因性

多维性

动态性

[单选题]人员任用的方式中，（）程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少数利益人群。

正确答案 ：A

委任

[单选题]沟通效力强，但沟通效率较低，属于（）的特点。

正确答案 ：D

正式沟通

[多选题]建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

正确答案 ：ABC

项目利益相关人分析

以相似项目作参考

既有的人力资源管理体系

[多选题]建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

正确答案 ：ABCE

项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期

项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的

项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性

项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

[多选题]人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。

正确答案 ：ABCD

选拔

职位配置

人员配合

人员调整

[多选题]人员任用的能力素质包括很多方面，如（）。

正确答案 ：BCDE

人际协调能力

创新能力

技术能力

学习能力

[多选题]薪酬管理策略，应当在（）原则下达到现实性的平衡。

正确答案 ：ACDE

公平性

竞争性

经济性

激励性

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