正确答案: B

劳动力的所有权和使用权

题目：劳动关系以（）的分离为核心。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在（），用人单位不得解除劳动合同。

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下

患病或者负伤、在规定的医疗期内

女职工孕期、产期内

法律法规规定的其他情况下

[单选题]以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）

劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

[单选题]企业违反集体合同，应当（）

承担法律责任

[单选题]己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。

义务

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。

职工参与

正式公布

[单选题]目标型调查法的具体方式不包括（）。

对比法