正确答案: A
            A、回避 
            题目:当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是()
           
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                 [单选题]组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()
                                                
                  
                                                                         事业生涯管理 
                                                                                                                                                                                
                
                
                            
                
                 [多选题]以下属于组织管理型的创造性行为的是()
                                                
                  
                                                                         建立新的管理体制 
                                                                                                 开辟新的市场 
                                                                                                                                                                                         提出新战略 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]活动的积极性说明人的行为具有()。
                                                
                  
                                                                         能动性 
                                                                                                                                                                                
                
                
                            
                
                 [单选题]在现代的组织结果形式中,一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结果形式是属于()。
                                                
                  
                                                                
                
                
                            
                
                 [多选题]美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论,把人的需求归纳为()。
                                                
                  
                                                                         生理需要 
                                                                                                 安全需要 
                                                                                                 爱的需要 
                                                                                                 尊重需要 
                                                                                                 自我实现需要