正确答案: A

正确

题目：人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配”。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列哪一项不是错误分析法的具体步骤（）.

检验错误产生的后果

[单选题]由于经济周期变动所导致失业是（）。

周期性失业

[多选题]设计一个完整的调查方案在明确调查目的后还要注意（）方面。

确定调查对象和调查单位

全盘制定组织计划

选择调查方式和方法

制定调查项目和调查表

[单选题]用来检验试题能否将不同能力水平的被测试人区分开来的指标是（）。

效度

[多选题]下列属于区分度计算方法的是（）。

点二列相关法

二列相关法

φ相关法

[多选题]下列各项属于职业培训教学的基本原则的是（）。

尊重成人教育规律原则

教学互动原则

个性化原则

现场、现实教学原则

[多选题]教材的分类方法有（）。

按教材使用的媒体传输途径

按教师授课选择的形式

[单选题]培训评估在指导思想上，要以（）的程度为根本的价值取向。

满足社会需求