[单选题]绩效考评的主体不包括（）。

正确答案 ：D

家人

解析：绩效考评具体包括：①上级评价；②员工自评；③同事评价；④下级评价；⑤顾客与供方评价。所以，绩效考评的主体主要有上级、员工、同事、下级、顾客与供方。

[多选题]在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在（）。

正确答案 ：ACD

科学性

层次性

合理性

[多选题]高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。

正确答案 ：ABCD

激励功能较强

薪酬水平波动较大

不易核算成本

薪酬与绩效紧密挂钩

解析：高弹性模式的适用条件是：①员工享有较大的工作自主权；②员工工作积极性对工作绩效具有重要作用；③员工绩效的伸缩范围较大。其优点是：①激励功能较强；②薪酬与绩效紧密挂钩，不易超支。缺点是：①薪酬水平波动较大，不易核算成本；②员工缺乏安全感。E项属于高稳定模式下薪酬结构的特点。

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