[多选题]饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。

正确答案 ：ABCE

准备筹划

宣传报名

考核录用

招聘评估

[多选题]饭店要想有效控制员工的离职风险，最好的办法是做好员工的离职防范，具体内容包括（）。

正确答案 ：ABCD

制定科学的人事政策

保持正常沟通渠道

建立人才离职预警机制

注重人文关怀

[多选题]绝对考评法包括（）。

正确答案 ：ACE

量表评等法

关键事件法

行为评等法

解析：BD两项均属相对考评法。

[单选题]饭店内部招聘的主要方法不包括（）

正确答案 ：B

借助中介法

[单选题]（）指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价。

正确答案 ：A

首因效应

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