正确答案: ABDE

狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律 研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践 劳动法是以劳动法作为研究对象的理论体系 广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他～些社会关系的法律规范的总和

题目：我国法学界关于劳动法定义的表述，下列各项正确的有（　　）。

解析：当前，我国法学界关于劳动法的定义有不同的表述：①狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律，即《中华人民共和国劳动法》这一规范性文件；②广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和；③劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系，即劳动法学。法律体系中存在劳动法，也就必然产生以劳动法为研究对象的劳动法学：研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践。

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[多选题]重大事故隐患管理制度的要点有（　　）

重大事故隐患分类

重大事故隐患报告

重大事故隐患预防与整改措施

劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收

解析：重大事故隐患管理制度是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。其要点有：(1)重大事故隐患分类。(2)重大事故隐患报告。(3)重大事故隐患预防与整改措施。(4)劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收。

[单选题]下列各项属于企业基本活动的是（　　）。

售后服务

解析：企业的基本活动包括：①生产加工，指将投入转换成最终产品的活动，如机加工、装配、包装、设备维修、检测等；②成品储运，指与产品的库存、分送有关的活动，如最终产品的入库、接收订单、送货等；③市场营销，指促进和引导购买者购买企业产品的活动，如广告、定价、销售渠道等；④售后服务，指与保持或提高产品价值有关的活动，如培训、修理、零部件的供应和产品的调试等。A、C、D三项属于企业的支持活动。

[多选题]以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是：（　　）

管理幅度增加，管理层次减少

管理幅度减少，管理层次增加

[多选题]劳动定额按制定方法可分为（　　）。

经验估工定额

统计定额

类推比较定额

技术定额

[多选题]转岗培训的方式多种多样，主要包括（　　）。

接受现场的一对一指导

外出参加培训

与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

接受企业的定向培训

解析：【解析】转岗培训的方式包括：①与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训；②接受现场的一对一指导；③外出参加培训；④接受企业的定向培训。D项属于培训的内容。