• [多选题]企业员工晋升的基本程序包括()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 部门主管提出晋升申请书

    人力资源部门审核与调整

    提出岗位员工空缺报告

    选择适合晋升的对象和方法

    批准和任命,结果评估


  • [多选题]跨国调动通常可以分为()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 预先分派阶段

    出国旅途阶段

    履行职责阶段

    回国准备阶段

    回国旅途和回国后适应阶段


  • [单选题]企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时,还必须明确如何对员工的()加以界定。
  • 正确答案 :C
  • 能力


  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第三节企业福利制度的设计题库 第二节创新能力培养题库 第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库 培训与开发理论知识题库 薪酬管理理论知识题库 第四节人力资源流动管理题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库 第二节人事测评技术的应用题库 第三节企业招聘规划与人才选拔题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号