正确答案: ABCE

受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行 监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

题目：劳动保障监察机构的职责主要有（）。

解析：劳动保障监察机构的职责主要是：宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。本题正确答案为ABCE选项。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。

500元以上3000元以下

解析：不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

[单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

劳动监察机构

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定，劳动监察机构职责主要是：宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况；受理对违反劳动保障法律，法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

[单选题]劳动法律责任形式不包括（）。

监管责任

解析：劳动法律责任形式主要有三种，即行政责任、民事责任和刑事责任

[单选题]对怀孕（）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。

7个月

解析：按照相关法律的规定，不得安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间。

[多选题]（）属于劳动保障监察的原则。

公正原则

公开原则

解析：劳动保障监察的原则有：重在保护劳动者权益的原则，合法原则，公开原则，公正原则，高效、便民原则，教育与处罚相结合原则和监察执法与社会监督相结合的原则。本题正确答案为AB。

[多选题]提起行政诉讼应具备的条件有（）。

起诉人合法

有明确的被告

有具体的诉讼请求和事实依据

属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

解析：行政诉讼的提起应具备的条件包括：起诉人合法、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实根据、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。本题正确答案为ABCE。

[多选题]工会的基层组织不履行集体合同的义务时，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予（）。

批评

教育

纪律处分

解析：工会的基层组织不履行集体合同的义务时，应对上级公会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予批评、教育或纪律处分。