正确答案: C

9

题目:某居民企业2009年实际支出的工资、薪金总额为150万元,计提的三项经费35.50万元,其中福利费本期发生30万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费2.50万元,该企业在计算2009年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。

解析:本题考核点是工资及三项经费。福利费扣除限额为150×14%=21(万元),实际发生30万元,准予扣除21万元;工会经费扣除限额=150×2%=3(万元),实际发生3万元,可以据实扣除;职工教育经费扣除限额=150×2.5%=3.75(万元),实际发生2.50万元,可以据实扣除应调增应纳税所得额=35.50-(21+3+2.50)=9(万元)。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]根据《公司法》的规定,下列有关公司组织机构的表述中,不正确的有()。
  • 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会和监事

    国有独资公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生

    股份有限公司的董事会成员应当有公司职工代表

  • 解析:本题考核公司的组织机构。(1)选项A:股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以不设立监事会,设1-2名监事;(2)选项C:国有独资公司的董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中“指定”;(3)选项D:股份有限公司的董事会成员中“可以”(而非必须)有公司职工代表。

  • [多选题]下列选项中,属于法律行为的主观要素的有()。
  • 行为的目的

    认知能力

  • 解析:本题考核点是行为的相关要素。法律行为的相关要素是多方面的:在主观方面,涉及行为的目的、认知能力等要素;在客观方面,则涉及行为的手段、效果等要素。

  • [多选题]根据增值税法律制度的规定,下列各项业务的处理方法中,不正确的有()。
  • B、纳税人以价格折扣方式销售货物,不论折扣额是否在同一张发票上注明,均以扣除折扣额以后的销售额为计税销售额

    C、纳税人采取以旧换新方式销售货物,以扣除旧货物折价款以后的销售额为计税销售额

  • 解析:本题考核点是增值税特殊的计税方法。根据规定,纳税人以价格折扣方式销售货物,折扣额在同一张发票上注明,以扣除折扣额以后的销售额为计税销售额,如果未在同一张发票上注明,不得扣除折扣额,因此选项B错误;纳税人采取以旧换新方式销售货物,应按新货物的同期销售价格确定销售额,不得扣减旧货物的收购价格(金银首饰除外),因此选项C的说法错误。

  • [多选题]根据合同法律制度的规定,发生下列()情况,允许当事人解除合同。
  • 甲、乙双方经协商同意,且并不因此损害国家利益和社会公共利益

    当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

    合同成立后客观情况发生了无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同不能实现合同目的,当事人请求人民法院解除合同

    当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

  • 解析:本题考核合同的解除。合同的解除分为合意解除与法定解除两种情况。本题中选项A属于合意解除,即指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同,本题中B、C、D项属于法定解除,即指根据法律规定而解除合同。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法院应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。

  • [单选题]《价格法》中价格监测制度不包括()。
  • 价格特别干预制度

  • 解析:本题考核价格监测制度。价格特别干预制度,与价格监测制度,同属于价格调控制度。

  • [单选题]公司虽然成立清算组但故意拖延清算的,债权人未提起清算申请,根据《公司法》的规定,相关人员可以申请人民法院指定清算组对公司进行清算。下列各项中,属于该相关人员的是()。
  • A、公司股东

  • 解析:公司解散时,逾期不成立清算组进行清算的,且债权人未提起清算申请,公司股东申请法院指定清算组对公司进行清算的,法院应予支持。

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