[多选题]培育核心竞争力包括（）。

正确答案 ：ABCD

识别核心能力

追求高质量的咨询服务

采用先进的工具

加强研发创新

[单选题]典型的项目咨询业务工作小组的组织实行（）管理。

正确答案 ：B

三级

[单选题]()是投保人申请保险的一种书面形式，由投保人按保险人事先设计的内容和格式填写。

正确答案 ：A

投保单

解析：投保单又称“要保书”、“要保单”或投保申请书，是投保人申请保险的一种书面形式，由投保人按保险人事先设计的内容和格式填写;暂保单又称“临时保单”，是一种非正式的保险单，是保险单或保险凭证出立前，给被保险人发出的临时单证;保险单，又称“保单”，是投保人与保险人正式订立保险合同的一种正式证明，是保险合同的重要书面文件。

[多选题]风险损失是指()人身损害及财产经济价值的减少。

正确答案 ：BDE

非故意的

非计划的

非预期的

解析：风险损失是指非故意的、非预期的、非计划的人身损害及财产经济价值的减少。风险因素是风险事故发生的潜在原因，它将引起或产生风险事故，风险事故是损失的媒介，是造成损失的外在的或直接的原因，风险事故将导致风险损

[多选题]工程咨询单位在提供服务过程中涉及的主要险别有()。

正确答案 ：ACDE

建筑工程一切险

安装工程一切险

责任保险

机动车辆险

解析：工程咨询单位在提供服务过程中涉及的险别有：①建筑工程一切险;②安装工程一切险;③责任保险;④国际货物运输保险;⑤机动车辆险。

[多选题]工程咨询单位的组织设计所要遵循的一般原则包括()。

正确答案 ：ABCD

精简、高效原则

才职相称原则

管理层次与管理跨度适当原则

集权与分权原则

解析：工程咨询单位的组织设计除了要遵循组织设计的一般原则，同时还应考虑其业务本身的需要。组织设计的一般原则有：①精简、高效原则;②集权与分权原则;③管理层次与管理跨度适当原则;④岗位责任与权力一致原则;⑤专业分工与协作相结合原则;⑥才职相称原则。

[单选题]工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。

正确答案 ：C

批评

解析：岗位培训常见的方法有三种：①指导，员工在实际工作中接受指导和建议;②工作轮换，指被培训的咨询人员轮换工作岗位，取得不同岗位的知识和经验;③承担专门任务，如让有一定经验的咨询工程师担任项目组计划协调工程师的职务，使其掌握必要的组织、管理能力

[单选题]下列属于工程咨询单位中间管理层的是（）。

正确答案 ：D

部门总工程师

[多选题]进行质量管理的基本方法是基于PDCA动态循环的工作模式，即进行（）的活动。

正确答案 ：ABCE

计划

实施

检查

处理

[多选题]项目经理的责任包括（）。

正确答案 ：ABD

代表咨询单位为项目单位开展项目咨询服务

发挥项目管理中的领导作用

协调项目组与咨询单位各部门的关系

查看原题 查看所有试题