正确答案: D

人力资本投资理论

题目：劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（）的基本内容。

解析：人力资本投资理论认为一位劳动者所具有的知识和技能（既能从教育和培训中获得，也能够在实际工作过程中学到）形成了一种特定的生产资本储备。这种通过人力资本投资获得的生产性资本的价值则取决于其内含的知识和技能在劳动力市场上能够得到的报酬数量。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]假如某人用10万元投资一个项目，1年后的回报收益是11.5万元，问当期利息为（）。

15%

解析：本题考查贴现率的计算。贴现公式：B0=Bn/（1+r）n，其中，B0=10万元，Bn=11.5万元，n=1，通过计算可得贴现率r=15%。

[单选题]财政支出必须讲求效益，根本原因是（）。

社会经济资源的有限性

解析：财政支出必须讲求效益，其根本原因在于社会经济资源的有限性。

[多选题]影响员工是否流动的因素主要有（）。

工资水平

辞职成本

年龄与工作年限长短

劳动力市场周期

解析：根据工作流动模型，影响员工是否流动的因素主要有工资水平、劳动力市场周期、年龄与工作年限长短、辞职成本。

[多选题]下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。

企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率

特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一

企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣

接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训

解析：本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的，所以选项E错误。

[多选题]煤矿安全监控系统是以电子计算机为核心对参数进行（）的自动化系统

A、实时监测

B、全面分析

C、集中处理