正确答案: A
正确
题目:如果不进行有效的培训需求分析,企业培训的目标不准确,缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败,带来资源的大量浪费。
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式,即应以为()导向。
[多选题]在PowerPoint元素布局设计中,对齐原则的作用主要有()。
A.使得页面整洁美观,防止页面元素散乱;B.避免观众视线的频繁跳跃,影响阅读和思考的连贯性;C.通过对齐清楚的展现元素之间的关系;D.意义不大。
[多选题]培训教学过程是一个由()构成的控制系统。
A、培训师;B、学员;C、教学内容;D、教学手段。
[多选题]实训项目可行性报告申报材料附件的准备整理要仔细,要全面,要有针对性,要与()和()内容相符并给予证实。
A、实训项目可行性报告;B、申报单位;C、项目建成后的使用目的;D、项目的软硬件环境。
[单选题]个人风格一般包括()、性格和行为风格三方面。
C、气质
[多选题]作为职业道德规范,“诚信”具有的特征是()。
通识性
智慧性