正确答案: C

对能够成为该组织的成员充满自豪感

题目：组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。

解析：本题考查组织承诺的影响到后果。组织承诺高的员工表现出的应为积极行为，故选择C。

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[单选题]工作态度与价值观相比，其稳定性相对()

较低

[单选题]下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是()

这些行为不是组织正式要求的

[多选题]决定工作满意度的重要因素包括（）。

公平的待遇

合作的伙伴和上级

社会影响

员工的人格特征及其与工作的匹配

[多选题]组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。