[多选题]根据规定，下列有关张某和甲公司的劳动争议，说法正确的是（　　）。

要求：根据上述资料，分析回答下列第问小题。2010年12月1日，某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请，具体情况如下： (1)王某，2010年4月1日正式到甲公司上班，双方约定月工资为3000元，王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同，甲公司均予以拒绝；王某遂向仲裁委员会申请仲裁，要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 (2)刘某，2007年8月1日正式到甲公司上班，签订1年期劳动合同，该合同到期后，双方又续订了2次1年期劳动合同，现最后－次续订劳动合同已到期，刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同，甲公司予以拒绝。 (3)赵某，2006年9月1日正式到甲公司上班，月工资6000元，甲公司－直未为其缴纳社会保险，现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同(当时已通知甲公司)，并要求甲公司向其支付经济补偿金。 (4)张某，月工资5000元，2007年8月1日正式到甲公司上班，与甲公司的争议包括： ①：2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班，但是公司未向其支付加班费，也未安排其补休，加班的具体情况如下表： 加班时间周末加班10月1日晚上时间长度4天1天8小时②2010年11月30日，已经通知甲公司解除劳动合同，要求甲公司支付经济补偿金。(5)李某，2009年11月15日到甲公司上班，双方签订－年期劳动合同，月工资为4000元，现合同到期，甲公司提出如果降低薪水50元可以与李某续订劳动合同，李某不同意，要求甲公司依法支付经济补偿金。 根据规定，有关王某和甲公司的纠纷，下列说法中，不正确的是（　　）。

正确答案 ：

解析：选项A，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的(春节、国庆节、中秋节加班)，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；选项B，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；选项C，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知解除劳动合同；选项D，本案不属于工作年限最早计算至2008年1月1日的情形，但是在工作年限的计算上应当分段计算，2008年1月1日之前的年限为5个月，不论是否满半年均按1年计算，2008年1月1日之后的年限为2年零11个月，应当支付3个月标准的经济补偿，张某有权要求甲公司支付的经济补偿金金额=4×5000=20000(元)。

[多选题]结节性脂膜炎可出现（）。

正确答案 ：BDE

红细胞沉降率升高

血尿和蛋白尿

白细胞降低

[多选题]气体灭火系统的监督检查的重点是（）。

正确答案 ：ABC

A、防护区的封闭性

B、防护区的安全设施

C、灭火剂的充装量和充装压力

[多选题]高压直流输电的主要用途是什么（）？

正确答案 ：BD

不同额定频率或相同额定频率交流系统之间的非同步联网

远距离大容量输电

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