正确答案: B

行为主导型

题目：绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（）和效果主导型。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

排列法

[多选题]绩效目标应该是（）。

可量化的

可测量的

长期与短期并存

[单选题]在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因

个人