正确答案: ACD

隐私权 通信秘密 社会文化权利

题目：某单位收发员为收集邮票，故意隐匿、毁弃他人信件，其行为没有侵犯宪法规定的公民的哪项权利?（　　）

解析：根据《宪法》第40条的规定，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。收发员隐匿、毁弃他人邮件的行为，侵犯了公民通信自由权利。根据题意应选ACD。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]成本过高是可再生能源发展的最大__________。就电力而言，风电是最接近商业化的可再生能源，但成本仍然比火力发电高；太阳能发电成本就更高了，是火电的数倍。因而降低 成本是可再生能源__________化发展的关键。 依次填入画横线部分最恰当的一项是（　　）。

障碍　规模

解析：文段强调的是可再生资源的大量发展。产业化、现代化和数量无关。“问题”和“障碍”相比，前者比较空泛，后者着重强调阻碍前进的意味。联系后文内容可知，“障碍”更恰当。排除A、B、C三个选项。所以选择D选项。

[单选题]每个人都有和自己较劲的时候。想做的事和会做的事，总是南辕北辙。总的规律是，当一个工作顺风顺水的时候，它带来的满足感和成就感就越来越少，这时另一个看似能带来更大满足感的梦幻工作就会应运而生；当然，这个梦幻工作对大多数人而言都是海市蜃楼，中看不中吃，甚至是要赔进整个身家的。这种现象，经济学早有解释，叫“边际效用递减”；这种心理，也早有古话总结，叫“喜新厌旧”。本段文字意在表明（　　）。

不要丢了西瓜捡芝麻

解析：意图推断题。文段前两句引出话题，主要是针对想做的事和会做的事进行讨论，接下来的内容是对该话题的进一步论述，其中表达了作者的倾向性，即不宜放弃“会做的事”去追求“梦幻工作”(前文中“想做的事”)，否则很可能得不偿失。B项是对作者观点的恰当概括，故本题正确答案为B项。D项虽表述正确但其概括性较B项少了一层含义。A项和C项不是本段文字要表达的观点，故不入选。

[单选题]根据我国有关法律规定，对以下哪种行为不能适用减轻或免除法律责任的规定?（　　）

姜风遇到两个持刀劫匪抢劫时，奋起反抗，并将其中一名匪徒刺死

解析：免责首先意味着他有责任，在有责任的情况下才谈得上部分责任的免除和全部责任的免除。正当防卫、紧急避险本身不负法律责任，所以不存在免责的问题。C项明显不在减免责规定的范围内。

[单选题]下列各句中没有语病的一句是（　　）。

知识分子一般眼界比较开阔，富有正义感，民族的荣辱、国家的盛衰，往往更能激起他们的一腔报国之情

解析：B项“看到”与“乡音”搭配不当。C项句式杂糅。D项“适于”与“接受”不搭配。

[单选题]行政决策，是指国家行政机关及其工作人员为履行国家管理职能，在充分收集相关信息系统论证的基础上，依法对要解决的问题作出科学决定的活动过程。根据上述定义，下列属于行政决策的是（　　）。

为解决企业的排污问题，某市政府在充分、系统论证的基础上，作出了相应的决策，然具体实施时该决策方案失败，造成了巨大的经济损失

解析：A项并没有“充分收集相关信息，系统论证”，排除；C项建设工作人员住宅不属于“履行国家行政职能”，排除；D项局长借鉴经验并没有考虑两地的地形差异，因此也不符合“充分收集相关信息，系统论证”的条件，也应排除。B项的决策方案虽然实施失败，但本质上仍是一项行政决策，故答案为B。

[单选题]下列说法中正确的是（　　）。

根据下面提供的信息完成下面的题目。2000——2009年国际旅游收支情况 2005年，国际旅游收支成逆差的国家有（　　）个。

2000--2009年，美国的国际旅游支出和国际旅游收入在各个国家中都是最高的

解析：A项计算比较繁琐，先跳过；2000-2009年，中国香港国际旅游收入变化呈现先急后缓的走势，B项错误；日本是发达国家，它的国际旅游收入比中国少，故C项说法不正确，排除；观察图表可知，2000-2009年，美国的国际旅游支出和国际旅游收入在各个国家中都是最高的，D项正确。故本题正确答案为D。

[多选题]党的十一届三中全会以来，邓小平和党中央明确提出了一系列“两手抓”的战略方针，主要内容包括（　　）。

一手抓物质文明，一手抓精神文明

一手抓改革开放，一手抓惩治腐败

一手抓经济建设，一手抓民主法制

解析：“两手抓”方针是在改革开放和现代化建设的过程中，我们党提出的一项关系全局的战略方针，是邓小平理论的重要内容。在许多不同场合、针对不同的具体情况，邓小平同志又反复地论述了这一思想，强调要“一手抓建设，一手抓法制；一手抓改革开放，一手抓惩治腐败；一手抓精神文明，一手抓物质文明；一手抓改革开放，一手抓打击各种犯罪活动”。本题选ABC。

[多选题]“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木。”这句话是新经理对员工的（　　）。

根据材料回答下面的题目：某公司人才很多，但未能充分发挥作用，公司效益不高，大家都不满意。董事会新派来一位经理，据说非常能干。新经理到任后，认真阅看员工业务档案，逐一与员工长谈，甚至不辞辛苦地走访员工家庭，走访客户。可是，日子一天天过去，新经理却未见作为。于是员工私下议论：“他哪里是个能人，比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。 三个月过去了，新经理拿出了组织与人事变革的系统方案，按职能相符的原则竞争上岗，员工各就各位，人才各展所长。新经理判断之准，下手之快，简直像换了一个人。年终公司效益大为提高。年底聚餐时，经理酒后致辞说，大家对我到任三个月无所作为感到不解，现在听我讲个故事，各位就明白了。我有个朋友，买了一套有宽敞院落的房子，他刚搬进去，就对院子全面清理，杂树杂草一律拔除，改种自己新买的花卉。某日，原先的房主回访，进门大吃一惊地问：“那棵名贵的牡丹哪里去了?”主人才发现，他居然把牡丹当做杂树除掉了。后来他叉换了一处房子，虽然院子更是杂乱，他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天却是锦簇；半年都没有动静的小树，秋天居然满树红叶。直到深秋，他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里，经理举起杯说：“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才能辨认得出啊。” 日子一天天过去，新经理却未见作为，“他哪里是个能人，比以前经理的效率更差。”下列说法正确的是（　　）。

解析：这句话是新经理对员工的情感激励，考评激励重在考核与评价，业绩激励重在对业绩的肯定与鼓励，关怀激励重在对员工的慰问与爱护。