正确答案: D

D、定性与定量结合分析法

题目：在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动方案，做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力，其测评指标是（）

规划和组织能力

[单选题]用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是（）。

适合度

[单选题]以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力，而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。（）

能力倾向

[单选题]记忆广度是指某方面知识所能正确复现的（）。

数量

[单选题]主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是（）

核心阶段

[单选题]通过（）的处理，这些具体的对象在人脑中演变为抽象的存在；并且这些抽象的东西能够更准确、逼真地反映出那些具体存在的事物、现象的本质。

思维

[单选题]在国际心理学界，创造性学习一般认为是（）两种心理学理论的产物。

西方