正确答案: A

正确

题目：对于附有市场条件的股份支付，即使职工满足了其他所有非市场条件，企业也不确认已取得的服务。（）

解析：本题考核点是股份支付条件的种类及修改。 对于附有市场条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列各项中，应作为现金结算股份支付工具是（）。

现金股票增值权

解析：以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权，选项D正确。

[单选题]2013年1月1日，鑫达公司为其100名高管人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为150000元。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，至2014年年末有10%的高管人员离开鑫达公司，鑫达公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。则2014年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额为（）元。

170000

解析：2014年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额=100×（1-20%）×100×60×2/3-150000=170000（元），选项D正确。

[多选题]2013年1月，为奖励并激励高级管理人员，腾达上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高15%以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票的款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。下列说法中正确的有（）。

公司股价每年均增长15%以上属于可行权条件

服务期满3年是一项服务期限条件

解析：如果不同时满足服务3年和公司股价年增长15%以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件，选项A正确；服务期满3年是一项服务期限条件，而不是业绩条件中的非市场条件，选项B正确，选项D错误；虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但不影响其可行权，因此统一账户条款不是可行权条件，选项C错误。

[多选题]下列各项中，一般企业应将其记入“财务费用”的有（）。

B．外币一般借款本金的汇兑差额

D．不符合资本化条件的债券利息支出

解析：选项A，记入“长期借款一利息调整”科目中；选项C，给予购货方的商业折扣是对商品价格而言的，企业销售商品涉及商业折扣的，应当按扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入，与财务费用没有关系。

[多选题]以下项目中，最低租赁付款额中包括（）。

A．承租人每期应支付的租金

B．承租人或与其有关的第三方担保的资产余值

D．期满时支付的购买价

解析：最低租赁付款额不包括或有租金和履约成本。

[多选题]公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

公开

平等

竞争

择优