正确答案: ABCDE

吸引 录用 保持 发展 评价和调整

题目：企业人力资源管理的职能包括()方面。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]梅奥的人际关系学最终被()替代。

行为科学

[多选题]战略性职能是从企业的总体出发，()。不断提升人力资源竞争优势。

立足全局

关注长远

力求管理理念创新

力求组织制度创新

力求方法的创新

[单选题]人力资源管理者要成为战略合作伙伴，需要开展多方面的工作。例如：通过技能培训、在岗实践、职位晋升或轮换、充分授权等，属于（）

B、提供机会

[单选题]用同一种语言记录的信息、平等的就业机会，也是最常见的表现，即（）

B、文化标准化

[单选题]（）的频繁性大致可分为平稳型（如家具）、渐变型（如服装）、速变型（如计算机）等三种类型。

C、需求变动

[单选题]通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）

A、最优化预测模型

[多选题]人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。

前者追求成本最小化

前者强调专家实现专案性管理

后者追求效用最大化

后者要求专业人员与直线管理层的全面整合

后者不仅仅是人事经理的职责，也是所有直线经理不可推卸的责任

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是（）。

SO战略

WO战略

ST战略

WT战略