[单选题]下面说法不正确的是（）。

正确答案 ：C

胜任特征的研究对象只能是正常的个体

解析：本教材认为，随着胜任特征概念外延的不断扩大，它将会超越岗位或个体的范畴，扩展到更宽泛的组织范畴，将组织作为胜任特征的研究对象。

[单选题]狭义胜任特征是指（）。

正确答案 ：C

鉴别性的胜任特征

解析：鉴别性胜任特征即狭义胜任特征的概念，指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机等。

[单选题]公文筐测试目前在我国的应用处于（）阶段。

正确答案 ：C

探索与实践

解析：公文筐测试在我国的应用较晚，目前处于探索与实践阶段。

[单选题]我国国有银行失去垄断地位后，对人才的吸引力下降，我们分析外部环境后把它归结为（）的类型。

正确答案 ：C

市场状况对工资的影响

解析：市场状况对工资的影响。产品、服务市场限制了企业能够支付员工的工资水平。处于竞争性很强的市场中的企业，在增加员工工资方面的能力是有限的。

[单选题]目前，市场的地域环境对劳动力的限制趋于（）趋势。

正确答案 ：C

下降

解析：目前，交通和通信业的发展使得地域因素对劳动者的限制大大降低。

[单选题]（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。

正确答案 ：A

晋升

解析：晋升对员工来说，是一种特别有效的激励工具。

[多选题]按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。

正确答案 ：ACD

技术胜任特征

人际胜任特征

概念胜任特征

解析：岗位胜任特征的分类：按运用情景的不同，胜任特征可以分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

[多选题]胜任特征模型用什么格式来表述取决于（）。

正确答案 ：ADE

收集数据和信息的方法

组织的需要和需求

模型构建者的个人偏好

解析：胜任特征模型用什么格式来表述则取决于收集数据和信息的方法、组织的需要和需求，以及模型构建者的个人偏好等。

[多选题]构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。

正确答案 ：ABCDE

行为事件访谈法

专家小组法

问卷调查法

全方位评价法

专家系统数据库和观察法

解析：获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法来获取资料，一般以行为事件访谈法为主。

[多选题]职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

正确答案 ：ABCDE

学业成就测试

职业兴趣测试

职业能力测试

职业人格测试

投射测试

解析：①学业成就测试；②职业兴趣测试；③职业能力测试；④职业人格测试；⑤投射测试。

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