正确答案: A

规范、合理

题目：评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业员工晋升的基本程序包括()。

部门主管提出晋升申请书

人力资源部门审核与调整

提出岗位员工空缺报告

选择适合晋升的对象和方法

批准和任命，结果评估

[多选题]企业对跨国调动应提供()帮助。

文化移情能力

语言准备

家庭安置

子女教育

心理准备

[多选题]企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。

如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道

组织应该向被调动的员工支付相关调动费用

员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业

企业应该在多长时间内让员工知道是否批准

将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度

[单选题]公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。

有关社会机构公布的数据